1.为推进江西建工帮扶服务职工工作精准化、常态化、长效化，出台了《米兰（中国）工会困难职工帮扶救助实施细则》，推出四级帮扶梯度，并首次将因公牺牲职工遗属和工亡家属家庭纳入集团帮扶救助统一管理。

  2.4-5月，集中开展“工会进万家”调研走访慰问，集团各单位共走访慰问劳模、先进人物7名，走访慰问困难职工74名。

  3.开展“七一”走访慰问，集团领导带队组成9个慰问组，连同各成员企业在内共走访慰党内功勋荣誉表彰党员、困难党员和建档困难职工83名。

  4.6-7月，集团工会开展“走基层、送清凉”行动，赴9个项目工地走访慰问一线职工，发放2162份防暑降温物品。

  5.8月，开展2021年“金秋助学 铸魂圆梦”活动，并向省总工会争取专项资金，集团工会对符合条件的10位困难职工子女发放助学款共计48000元。

  6.实施食堂用餐制度改革，更新菜单、扩充窗口，将用餐标准从15元提升至20元，将纸质餐券更新为芯片卡，兼顾环保与便利，全面提升了职工群众满意度。

  7.深化兴趣小组活动，拨付经费，在原有篮球、羽毛球、瑜伽、形体、太极、登山、钓鱼、乒乓球等8个兴趣小组基础上，新增摄影、网球兴趣小组，丰富干部职工业余生活，让员工凝聚力进一步增强，幸福感进一步提升。

  8.筹备单身青年联谊活动，以解决职工婚恋问题，日前，集团团委与南昌市教育局线上联动，组织开展了青年联谊活动，与省军工集团开展团建，增加单身男女联谊机会。参与省总工会联谊活动，搭建网上联谊平台，邀请各单位自愿参加联谊活动的未婚男女青年扫码入群，参与线上交流。

  9.深入基层一线，开展劳模宣讲，弘扬先进典型事迹，并组织召开座谈会，搜集听取职工对集团公司的各项意见和建议。

  10.深化职工自然人股权流转，让职工群众共享企业发展成果。目前，基本摸清了集团公司持股平台退股情况及具备入股的情况，结合益合公司实际情况，正在重新制定股权流转方案。

  11.将职工及工友们的安全摆在首位，开展了系列工地安全检查，截至6月底集团公司检查组省内、省外共计检查项目76个，签发隐患整改单71份，查出安全隐患320余条，杜绝了集团发生较大以上安全生产事故的目标。

  12.全力做好农民工工资支付工作。定期收集集团本部《项目部农民工工资支付情况汇总表》，及时了解项目农民工工资支付情况，确保农民工工资及时、足额发放。

  13.进一步加大驻村扶贫工作队伍建设力度，选派江西建工三建副总经理杜现宾为新一轮驻村第一书记，充实乡村振兴人才队伍。

  14.进一步加大定点帮扶村帮扶工作力度。4月初向澄江镇周田村拨付100万元人民币，支持产业发展；拨付资金5万元，专项用于村党支部建设。

  15.在扶贫点和共建社区开展点亮“百个微心愿”活动，让公司党员干部认领困难群众的“微心愿”，7月份联系共建社区和帮扶村，分别分配了50个“微心愿”名额进行“微心愿”征集，8月份已完成所有微心愿发放工作，弘扬真善美，传递正能量，增强困难群众的幸福感。

  16.结合企业实际，面向项目一线工友们发放了《致工友们的一封信》，量身定制了党史学习教育“四道大餐”和“福利大礼包”，从邀请农民工党员亮身份、工友党员上讲台、请工友们看电影、请你打卡党史墙等方面，邀请一线工友共同参与党史学习教育，领取自己的“福利”。

  17.积极与华润万家超市进行对接，在集团一楼大厅设置固定贩售点，为加班职工提供便利，惠及职工300余人。

  18.国庆假期，集团公司党委书记、董事长林绍华走访慰问项目一线抢建职工及工友，叮嘱他们在生产施工过程中，要将安全放在首位。

  19.中秋、重阳等传统佳节，集团公司党委副书记、董事、工会主席缪圣纲对集团退休老职工及帮扶社区困难家庭进行了走访慰问，为他们送上所需物品和节日祝福。

  20.为更好地丰富职工日益增长的阅读文化需求，创建学习型企业搭建平台，集团公司在本部一楼大厅设立数字职工书屋，采用数字电子书借阅机和电子阅读本相结合的方式。充入电子书3000册，期刊200种，视频400集，每月更新1电子书150册，职工可根据爱好需求对电子图书进行